Vind jouw plek bij DEMCON
people & support
professional
Delft

HR Business partner

Wil jij bijdragen aan de tevredenheid en ontwikkeling van onze medewerkers. Lees dan verder.

 

Wat doe je?

 

De rol van HR business partner is binnen Demcon Delft, bestaande uit 100 medewerkers, een brede rol waarin je veel afwisselende taken en verantwoordelijkheden hebt:

 

  • Als HR-Business Partner adviseer je het management over de invulling en uitvoering van ons HR-beleid en fungeer je als sparringpartner op het gebied van organisatieontwikkeling en het HR werkveld.
  • Je helpt leidinggevende bij HR-gerelateerde vraagstukken over bijvoorbeeld salarissen, contracten, verlof en verzuim. Daarnaast zorg je voor de juiste opvolging hiervan.
  • Je maakt en geeft uitvoering aan het HR plan en zorgt dat deze wordt doorontwikkeld. Je werkt nauw samen met de business om in elkaars wederzijdse behoefte te voorzien.
  • Je bent beschikbaar voor HR-vragen van medewerkers zoals vragen over de personeelsregeling, arbeidsvoorwaarden en het HR beleid.
  • Je bent verantwoordelijk voor de complete employee journey van onboarding tot het voeren van exit interviews.
  • Je werkt nauw samen met recruitment, je bent nauw betrokken bij de werving en selectie en wervingsevenementen.
  • Daarnaast ben je als HR Business Partner ook betrokken bij corporate HR projecten die je samen met de andere HR Business Partners van de locaties Best en Enschede oppakt, zoals Learning & Development en internationalisering.

 

Wij bieden jou

 

Bij Demcon kom je terecht in een ambitieus, groeiend en innovatief bedrijf. Onze medewerkers zetten zich vol overgave in om de meest technisch complexe producten te ontwerpen en te realiseren. Jouw rol binnen de organisatie biedt veel uitdaging en afwisseling. Je komt te werken in een enthousiast, gedreven, integer team waar hard wordt gewerkt maar ook veel wordt gelachen.

 

Je bent direct verantwoordelijkheid voor je eigen taken waarbij je zelf het initiatief neemt om voortdurend te blijven leren.

 

Wat breng je mee?

 

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante studierichting zoals HRM of Psychologie;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol;
  • Je bent een teamplayer en kan uitstekend communiceren en schakelen tussen de verschillende niveaus van de organisatie;
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;

 

Wat bieden we?

 

Bij DEMCON kom je terecht in een dynamisch, groeiend en innovatief bedrijf. We hechten veel waarde aan een fijne werkplek. Zo voorzien we je graag van zit-stabureaus en dubbele schermen op kantoor. Daarnaast hebben we lekkere koffie en ligt er wekelijks gratis vers fruit voor je klaar. Ook is er veel persoonlijke aandacht en ontmoedigen we overwerk omdat we weten hoe belangrijk thuis is.

 

Verder kan je rekenen op onder andere:

  • Een goed, marktconform salaris;
  • 31 vrije dagen en 8% vakantiegeld;
  • Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
  • Volg via de Demcon Academy opleidingen of cursussen waarmee jij jouw kennis verder kunt ontwikkelen;
  • Een laptop van het werk;
  • Actieve personeelsvereniging (maandelijkse activiteiten zoals borrels en een jaarlijks Demcon weekend) en jaarlijkse sportevenementen.

 

Interesse?

 

Solliciteren kan door je motivatie en cv te versturen naar recruitment@demcon.com, ter attentie van Bibi van Berlo, Corporate Recruiter.


Solliciteer direct

Open sollicitatie

Bij DEMCON zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.
Zie jij jezelf werken bij DEMCON? Stuur dan jouw open sollicitatie
en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

VERSTUUR JOUW OPEN SOLLICITATIE