Learning & development specialist
Enschede
Staff & Management
Medior
Solliciteer direct
Voor Demcon zijn we op zoek naar een learning & development specialist. Lijkt het je leuk om in een jonge, innovatieve, technische organisatie het trainingsaanbod voor de Demcon Academy te bepalen voor meer dan 1.000 medewerkers? En daar inhoudelijk adviezen in te geven? Lees dan verder!
De learning & development specialist is een nieuwe functie binnen het HR service center. Dit geeft je veel ruimte voor initiatief en goede ideeën om de rol in te vullen met je eigen visie op de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. Je gaat o.a. samenwerken met de opleidingscoördinator en de HR business partners van de verschillende bedrijven binnen de Demcon group. Jij zorgt ervoor dat Demcon en haar medewerkers continu in ontwikkeling blijven.
Over Demcon
Onze bedrijven onderscheiden zich elk op eigen terrein met unieke expertises en skills. Daarmee helpen ze opdrachtgevers om beter te presteren en meer te bereiken. Vanuit een passie voor technologie kunnen onze bedrijven krachten bundelen. Door kennis te delen en samen te werken maken we meer maatschappelijke impact.
Wat ga je doen?
- Samen met de HR business partners en de opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor het bepalen van het totale trainingsaanbod van de Demcon Academy;
- Jij zal je hoofdzakelijk bezighouden met het (door)ontwikkelen van leer- en ontwikkelpaden. Daarbij adviseer jij met input van de organisatie welke training passend is per discipline. Ook breng je hiervoor trends en nieuwe opleidingsmogelijkheden in kaart;
- Je bewaakt en evalueert de kwaliteit en impact van trainingsactiviteiten en doet voorstellen voor verbeteringen. Hiervoor werk je nauw samen met de gehele organisatie;
- Je bent daarnaast samen met de opleidingscoördinator operationeel verantwoordelijk voor het vinden en plannen van trainingen en monitort de ontwikkeling;
- Jij onderzoekt welke digitale tools we kunnen inzetten om de trainingen aan te bieden en te geven;
- Je bent samen met de opleidingscoördinator verantwoordelijk voor alle organisatorische en administratieve zaken rondom de Demcon Academy.
Wat breng je mee?
- Aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een technische organisatie;
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM;
- Affiniteit met werken in de techniek en interesse in innovatie;
- Je bent creatief, analytisch, initiatiefrijk en gestructureerd;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
Wat bieden we jou?
Bij Demcon kom je terecht in een dynamisch, groeiend en innovatief bedrijf. We hechten veel waarde aan een fijne werkplek. Zo hebben we lekkere koffie en ligt er wekelijks gratis vers fruit voor je klaar. Ook is er veel persoonlijke aandacht en ontmoedigen we overwerk omdat we weten hoe belangrijk thuis is.
Verder kan je rekenen op onder andere:
- Een goed, marktconform salaris;
- 31 vrije dagen en 8% vakantietoeslag;
- Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
- De mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen via de Demcon Academy, waarmee jij jouw kennis verder kunt ontwikkelen;
- Een laptop en telefoon van het werk;
- Fietsplan;
- Actieve personeelsvereniging (maandelijkse activiteiten zoals borrels en een jaarlijks Demcon weekend) en jaarlijkse sportevenementen.
Heb je nog vragen over deze functie?
Heb je nog vragen over deze functie? We staan je graag te woord. Bel naar Isabelle Dewulf (manager corporate HR) via 088 – 115 2000.
Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van learning & development specialist? Dan zien we jouw cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatieknop.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
sollicitatieprocedure.
Lijkt deze vacature je wat en ben je benieuwd naar het sollicitatieproces? Dat verloopt als volgt:.
- Solliciteren
Je hebt gesolliciteerd! We bespreken het intern en reageren zo snel mogelijk. - Telefoongesprek
We hebben kort kennis gemaakt en willen elkaar beter leren kennen. - Eerste gesprek
Kijken of het van beide kanten klikt en of de verwachtingen kloppen. - Tweede gesprek
We gaan dieper in op een mogelijke samenwerking. - Aanbod
We zien beiden de match! Laten we een passend voorstel doen. - Contract
Je reactie op het aanbod is positief. We gaan de samenwerking definitief maken!
