HR business partner
Enschede
Staff & Management
Medior
Solliciteer direct
Wij zijn op zoek naar een HR business partner voor Demcon production in Enschede. Als HR business partner ben jij dé sparringpartner en adviseur van de managing director(s), leidinggevenden en medewerkers. Wij groeien hard en hebben grote plannen voor de toekomst. Vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van HR in een dynamisch en innovatieve omgeving? Dan ben jij misschien wel de HR business partner die wij zoeken.
Over Demcon
Onze bedrijven onderscheiden zich elk op eigen terrein met unieke expertises en skills. Daarmee helpen ze opdrachtgevers om beter te presteren en meer te bereiken. Vanuit een passie voor technologie kunnen onze bedrijven krachten bundelen. Door kennis te delen en samen te werken maken we meer maatschappelijke impact.
Demcon production is een partner voor pre-productie en (serie-)productie van complexe systemen en innovatieve producten.
Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van een vlot, gedreven en betrokken team, dat bestaat uit HR managers, HR business partners, recruiters en HR- en payroll officers. Samen ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken van Demcon, een organisatie met een sterke groeiambitie.
Naast jouw werkzaamheden als HR business partner bij Demcon production ben je samen met een collega HR business partner het aanspreekpunt voor een aantal andere (kleinere) bv’s in Enschede. Qua locatie werk je bij Demcon production, maar ook bij de andere bv’s van Demcon in Enschede. Elke bv waar je voor gaat werken heeft zijn eigen managing director.
Als HR business partner ben je het eerste aanspreekpunt voor de managing directors, leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR vraagstukken. Je voelt de cultuur aan, begrijpt wat er gebeurt en neemt initiatief. Zo adviseer je over de invulling en uitvoering van ons HR-beleid. Binnen het team verdelen we een aantal HR aandachtsgebieden. Als HR business partner ben je o.a. verantwoordelijk voor:
- Het adviseren van leidinggevenden over allerlei HR zaken;
- Het adviseren van medewerkers in hun ontwikkelbehoeftes;
- Recruitment werkzaamheden;
- Verder professionaliseren van de HR afdeling;
- Contacten met bureaus en het bijwonen van evenementen;
- Mede ontwikkelen en uitrollen van onze HR strategie;
- Je hebt een rol in diverse HR projecten;
- Je bent 28-32 uur beschikbaar.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM/Bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR business partner;
- Je hebt affiniteit met een technische organisatie als Demcon;
- Je bent analytisch, zelfstandig, proactief, omgevingsbewust en overtuigend;
- Je bent een teamplayer en kan schakelen tussen de verschillende niveaus van de organisatie;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden we jou?
Bij Demcon hechten we waarde aan een fijne werkplek. Zo hebben we lekkere koffie en ligt er wekelijks gratis vers fruit voor je klaar. Ook is er veel persoonlijke aandacht en ontmoedigen we overwerk omdat we weten hoe belangrijk thuis is.
Verder kan je rekenen op onder andere:
- Een goed, marktconform salaris;
- 38 vrije dagen en 8% vakantietoeslag;
- Een goede pensioenregeling bij PMT;
- De mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen via de Demcon Academy waarmee jij jouw kennis verder kunt ontwikkelen;
- Een laptop en telefoon van het werk;
- Fietsplan;
- Actieve personeelsvereniging (maandelijkse activiteiten zoals borrels en een jaarlijks Demcon weekend) en jaarlijkse sportevenementen.
Heb je nog vragen over deze functie?
Heb je nog vragen over deze functie? We staan je graag te woord. Bel naar Isabelle Dewulf (HR manager) via 088 – 115 2000.
Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van HR Business Partner? Dan zien we jouw CV graag tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatieknop.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
sollicitatieprocedure.
Lijkt deze vacature je wat en ben je benieuwd naar het sollicitatieproces? Dat verloopt als volgt:.
- Solliciteren
Je hebt gesolliciteerd! We bespreken het intern en reageren zo snel mogelijk. - Telefoongesprek
We hebben kort kennis gemaakt en willen elkaar beter leren kennen. - Eerste gesprek
Kijken of het van beide kanten klikt en of de verwachtingen kloppen. - Tweede gesprek
We gaan dieper in op een mogelijke samenwerking. - Aanbod
We zien beiden de match! Laten we een passend voorstel doen. - Contract
Je reactie op het aanbod is positief. We gaan de samenwerking definitief maken!
